مجموعه مقالات مجلات

• 1. بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان آموزش و پرورش یزد)

  کیفیت زندگی کاری یکی از مهم ترین موضوعات در باب مدیریت منابع انسانی سازمان هاست که توجه روز افزون ویژه ای را می طلبد. تحقیق حاضر درصدد است به بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در میان کارکنان آموزش و پرورش شهرستان یزد  بپردازد. جامعه آماری این تحقیق را تمامی کارکنان سازمان اداره آموزش ...

• 2. مهندسی مجدد مدیریت کیفیت در موسسات آموزش عالی (مطالعه موردی: دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه یزد)

  امروزه نقش سرمایه انسانی در رشد و توسعه اقتصادی بیش از پیش بر اقتصاددانان و متخصصان امر روشن شده است. نگاهی به روند تحولات جاری نظام آموزش عالی حاکی از آن است که آموزش عالی باید ضمن توجه به بحران افزایش کمی و تنگناهای مالی، به حفظ، بهبود و ارتقاء کیفیت بپردازد. استقرار کامل مدیریت کیفیت خدمات آموزشی، ...

• 3. توسعه و حل یک مدل دو هدفه جهت تکمیل توأم موجودی چند کالا با محدودیت فضای انبار

  در این تحقیق، یک مدل دو هدفه تکمیل موجودی همزمان چند ...

• 4. بررسی عوامل مؤثر بر انتخاب کارآفرینی در مقایسه با اشتغال دستمزدی دانش آموختگان: (مطالعه موردی دانشگاه فردوسی مشهد)

  کارآفرینان‌ نقش‌ کلیدی‌ در توسعه‌ اقتصادی‌ و تحولات‌ اجتماعی‌ دارند. کارآفرینان‌ به‌ عنوان‌ عناصر اصلی‌ در تسریع‌ توسعه‌ کشورهای‌ در حال‌ توسعه‌ و در تجدید حیات‌ و استمرار توسعه‌ کشورهای‌ صنعتی‌ مورد توجه‌ و مطالعه‌ بوده‌اند. در شرایط‌ کنونی‌ اقتصاد ایران‌ که‌ با مسائل‌ و نارسایی های‌ مهمی‌ نظیر فرار ...

• 5. تدوین استراتژی به روش چارچوب جامع تدوین استراتژی مطالعه موردی: شرکت سهند خودرو تبریز

  شرکت های قطعه سازی با توجه به شرایط محیطی و قابلیت های کنونی و آینده خود باید استراتژی مناسبی را انتخاب نمایند تا به بقا و رشد این شرک ت ها در عرصه پر رقابت صنعت قطعه سازی کمک کند. شرکت سهند خودرو به عنوان یک شرکت کوچک سازنده قطعات خودرو، در شهرک صنعتی شهید رجایی تبریز واقع شده است . برای تدوین استراتژی ...

• 6. استراتژی تحقیق در مدیریت منابع انسانی

  تحقیق، فرایند جمع آوری داده ها، اطلاعات و حقایق در جهت اثبات فرضیه(ها) یا پاسخ به سؤالاتی خاص است. تولید و توسعه ی علم، هدف اصلی از انجام هر فرایند تحقیقی است تا بدان وسیله بتوان افزایش کارآیی و اثربخشی را تحقق بخشید. تحقیق در مدیریت منابع انسانی، حوزه ای نظام مند از تحقیق در مدیریت است که در جست وجوی ...

• 7. تحلیل مسیر (path analysis) و علت یابی در علم مدیریت

  روش تحلیل مسیر، تعمیمی از دگرسیون معمولی است که قادر است علاوه بر بیان آثار مستقیم، آثار غیرمستقیم و اثر کل هر یک از متغیرهای مستقل را برای متغیرهای وابسته نشان دهد و با بیان منطقی، روابط و همبستگی مشاهده شده بین آن ها را تفسیر کند.
  برای بررسی روابط علی بین متغیرها به صورتی منسجم کوشش های بسیاری ...

• 8. تحلیل مسیر (Path Analysis) و علت یابی در علم مدیریت

  روش